EDUCATION TRAINING教育と研修制度について

世界のいすゞのクオリティを学ぶ

いすゞ自動車では、人材の教育に力をいれています。
しっかりと時間をかけて勉強し、自信を持って仕事に取り組める環境、成長していけるステージを用意しています。

スキルアップ・研修制度

入社直後から入社1年後までの教育制度のご紹介。
いすゞ自動車では、社員の個性や能力を最大限発揮し、自ら成長しようとする、意欲のある人を支援するための研修制度やサポート体制を整えています。

定期的に、神奈川県藤沢市にある「いすゞものづくりセンター」で各部門のプロフェッショナルになる研修を実施しています。

テキスト

テキスト

現場の最前線を支える整備職では、入社から半年間は、本社およびメーカーにて、基礎研修を受けます。
また、メカニック技術コンテスト新人部門への出場という、貴重な経験もできます。

テキスト

営業職ではまず入社から半年間は、本社及びメーカーにて、営業の基礎研修を受けていただきます。
未経験の方も安心して業務に入っていただけるよう、PCの操作から見積書作成まで、丁寧にレクチャーいたします。

テキスト

まず入社半年間は、本社で基礎用語研修・PC作業習得などの研修を受けます。
さらに半年後には、業務指導と同時にメカニックに対する部品供給を担当、その後メーカーにてお客様の接客応対・部品の基礎知識・品番検索などの研修を受けます。

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